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待崗員工的工資怎么發最低工資標準不包括哪些內容？

來源：昆明煊弘財務 ??時間：2022-01-07 10:49??點擊次數：次??資訊更全面，財務更專業??編輯：昆明代理記賬

導讀：今天有朋友咨詢到待崗人員的工資怎么發放的問題，就著給大家說說，簡單分享：待崗人員工資怎么發？用人單位因生產經營暫時困難安排職工待崗，未超過一個工資支付周期的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動

今天有朋友咨詢到待崗人員的工資怎么發放的問題，就著給大家說說，簡單分享：
待崗人員工資怎么發？
用人單位因生產經營暫時困難安排職工待崗，未超過一個工資支付周期的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，經與勞動者協商一致，可以降低工資支付標準，但是不應低于當地最低工資標準的70%；協商不成的，雙方可以解除勞動合同，用人單位按照規定支付經濟補償金。

什么是最低工資標準及最低工資標準不包括哪些內容？
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
但最低工資標準不包括以下內容：延長工作時間工資，即加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。養老保險、醫保等各種保險和住房公積金等屬于國家規定的應發給勞動者的福利，最低工資標準包括這些福利的個人繳納部分，但單位應繳納的部分不能計入最低工資標準之內。

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